Senior Software Engineer

Bij Nijhuis Saur Industries werk je niet aan zomaar automatisering. Jij ontwikkelt innovatieve software oplossingen die direct bijdragen aan het zuiveren, hergebruiken en besparen van wat in de industrie. Als Senior Software Engineer Industriële Automatisering ben jij dé specialist die onze duurzame installaties slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger maakt.

Van het ontwerpen van complexe PLC- en SCADA-systemen tot het bouwen van standaardsoftware voor internationale projecten – jij bepaalt de richting. Samen met een hecht team van engineers werk je aan de technologie van morgen, waarbij jou expertise het verschil maakt in de projecten die er écht toe doen.

Jouw doel

Als Senior Software Engineer speel jij een cruciale rol in de ontwikkeling, standaardisatie en kwaliteitsborging van onze industriële automatiseringsoplossingen. Je hebt de technische eindverantwoordelijkheid voor het ontwerp en de vrijgave van softwaretoepassingen, met de nadruk op complexere processen en nieuwe standaardsoftware binnen onze duurzame waterzuiverings- en hergebruiksystemen.

Je ontwerpt en ontwikkelt software op basis van klantwensen, procesomschrijvingen en systeemvereisten. Daarbij stel je functionele en software specificaties (FDS/SDS) op voor nieuwe, complexe toepassingen. Je levert inhoudelijke ondersteuning aan het salesproces, waaronder ureninschattingen en systeemopzet. Als Senior ben je daarnaast verantwoordelijk voor het beheer van de standaardsoftware, de bewaking van de kwaliteit van de software-activiteiten en het beschikbaar stellen van technische support binnen de afdeling.

Je stuurt inhoudelijk op de ontwikkeling van onze nieuwe generatie softwarestandaarden, houdt het ontwikkelbudget in de gaten en coacht collega-engineers, zowel intern als extern, in de uitvoering van hun werkzaamheden.

Binnen ons team van 25 automation-specialisten staat samenwerken en kennisdelen centraal. We helpen elkaar vooruit – niet alleen in projecten maar ook in je persoonlijke ontwikkeling.

Wat ga je doen? We hebben het voor je op een rij gezet: 

• Jij bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, standaardisatie én vrijgave van software voor nieuwe applicaties en complexe installaties.
• Opstellen van functionele en software specificaties (FDS/SDS) voor nieuwe en complexe softwareontwikkelingen.
• Beheer en kwaliteitsborging van standaardsoftware beheren.
• Collega’s begeleiden, coachen en aansturen binnen de afdeling.
• Inschatten van ontwikkeluren en adviseren van het sales team over systeemopzet en benodigde capaciteit. Of. Ureninschattingen maken en technische input leveren aan het salesproces.
• Begeleiden en coachen van (junior/medior) software engineers en coördineren van ontwikkelbudgetten.

* Wanneer je een medior software engineer bent, nodigen wij jou ook uit te solliciteren op deze vacature.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de industriële automatisering, elektrotechniek of besturingstechniek.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt ervaring met het opstellen van functionele en software specificaties.
• Je hebt gewerkt met PLC’s, Panels en SCADA systemen en je hebt kennis van besturingssystemen als Siemens en bij voorkeur Allen Bradley.
• Affiniteit met proces installaties, besturings- en elektrotechniek is een sterke pré.
• Je schakelt makkelijk tussen engineers, projectleiders en klanten. Je gaat meerdere software engineers aansturen, zowel in de organisatie als in de code.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Werken bij ons betekent

• De salarisrange voor deze functie bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van je professionele ervaring, ligt tussen de € 4.000,- en € 6.000,- bruto per maand. Je kunt nog groeien binnen deze functie tot een salaris van €7.005,- per maand.
• Flexibele werktijden, start je dag tussen 07:00 en 09:00 uur.
• Een ‘noaber’ die jou in onze organisatie wegwijs maakt.
• Maar liefst 27 vakantie- en 7 Adv-dagen.
• Goede regeling woon- werkverkeer.
• PME pensioenregeling en korting zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals Benefits@work, keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een sportkaart voor diverse sporten in de Achterhoek, Arnhem, Nijmegen en omgeving.
  
  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. Wij hebben een eigen Talent Acquisition-team dat actief op zoek gaat naar nieuwe collega’s. Ongevraagd toegestuurde profielen of cv’s worden daarom beschouwd als directe sollicitaties

Join our #missionwater