Teammanager Zorg

In de Achterhoek zorgen we niet alleen voor, maar vooral mét elkaar. Als teammanager bij Azora speel je een cruciale rol in het realiseren van toekomstbestendige zorg die de bewoner centraal stelt. Als teammanager zorg, zet je jouw leiderschap en expertise in om kwalitatieve, persoonsgerichte zorg te waarborgen. Vanuit jouw persoonlijke leiderschapsstijl inspireer en begeleid je collega’s en teams, en creëer je samen een omgeving waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend is. Je verbindt medewerkers, bewoners, mantelzorgers en familie met elkaar en speelt een belangrijk rol in thema’s zoals ‘Vernieuwend Werken’. Samen werken we aan zorg die écht het verschil maakt. Zó zorgen we voor elkaar in de Achterhoek.

Wat je (anders) doet

Dat jij als teammanager, in gezamenlijkheid met je collega teammanagers, integraal leiding geeft aan de medewerkers uit de diverse teams, dat weet je wel. Veel interessanter is het om te weten wat jouw vak uitdagender maakt bij ons woonzorgcentrum de Meulenbeek:

• je geeft richting aan (zelfverantwoordelijke) teams door het scheppen van de juiste randvoorwaarden. Je weet de ander mee hier in zijn of haar kracht te zetten. Dit bevordert samenwerking, commitment en teamgeest.
• je streeft voortdurend naar realisatie van resultaten en de verbetering van de processen die hiertoe leiden.
• je beweegt en inspireert anderen door middel van argumenten, overredingskracht, persoonlijk leiderschap en tact, gericht op het verkrijgen van instemming met bepaalde plannen, ideeën of oplossingen.
• je hebt een belangrijke rol in het vernieuwend werken. Vanuit denken naar doen.
• je creëert verbindingen met je collega teammanagers en zorgmedewerkers, zodat gezamenlijke doelstellingen bereikt worden.
• je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering binnen jouw teams en werkt aan een toekomstbestendige organisatie.
• je vindt het aantrekkelijk en interessant om van betekenis te zijn in de huidige situatie en mee te denken en doen richting toekomst.
• je hebt de vrijheid en verantwoordelijkheid om strakke regels en verantwoordingsafspraken los te laten. Zolang kwaliteit wordt behouden.
• groeien doe je samen. Over groei gesproken: via de Azora-Academy heb je toegang tot de Coachdesk waar je met een coach aan jouw persoonlijke doelen werkt.

Waar je dit (anders) doet

Bij een zorgorganisatie waar we voor elkaar zorgen. Voor onze cliënten en bewoners, 2.200 collega’s en 900 vrijwilligers. Azora biedt zorg en ondersteuning in Gemeente Oude IJsselstreek en Montferland. Wij bieden Zorg Thuis, Behandeling, Revalidatie en Herstel, Palliatieve Zorg, Overbruggingszorg en Wonen met Zorg. Klinkt groots maar zo voelt het niet. Er is aandacht voor de mensen achter de cliënten en bewoners Die aandacht geef jij als teammanager op een mooie locatie midden in het centrum van Ulft. Hier bieden we professionele en multidisciplinaire zorg aan 72 bewoners in de vorm van somatische verpleeghuiszorg en psychogeriatrische verpleeghuiszorg.

Er heerst een gemoedelijke en hartelijke sfeer, waarbij het Leefplezier van de bewoners voorop staat. De Meulenbeek is een kleinschalige sfeervolle locatie, waar de kracht van elkaar kennen groot is. Dit is een tijdelijke locatie, waar wij de komende jaren nog zeker aanwezig zijn. In die jaren zullen we samen nadenken over de alternatieven voor de toekomst. Je werkt samen met de teammanager zorg en de teammanager facilitair om samen het beste resultaat te behalen.

Wat jij nu ook al wilt weten

• je tekent eerst een contract voor bepaalde tijd. Zijn we beide enthousiast en tevreden? Dan gaan we voor een langdurige samenwerking.
• je gaat 30 uur per week werken. Deze uren worden verdeeld over 4 dagen. Het aantal uren is bespreekbaar.
• wij zijn benieuwd naar jouw unieke talenten. Ook als je nog een startend teammanager bent nodigen we je uit te reageren.
• jouw maandsalaris ligt tussen de € 3.644,59 en € 5.230,32 bruto. Dat is o.b.v. 36 uur per week, natuurlijk volgens de cao VVT (FWG schaal 55).
• we begrijpen dat er zoveel meer is dan werk. Daarom kijken we graag samen naar wat voor jou de perfecte balans is tussen jouw werk en privéleven.

Natuurlijk is er meer. Voor een compleet overzicht van alle arbeidsvoorwaarden, ga je naar arbeidsvoorwaarden

Wat jij meeneemt

Je hebt een hart voor werken in de zorg. Dat klopt. Je weet waar je voor gaat en staat en praat je graag maar je luistert nog beter. Ook beschik je over een HBO werk- en denkniveau. Bij ons krijg je de kans om te groeien, impact te maken en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Je bent een energieke, enthousiaste, ruimdenkende manager die beschikt over tact en ondernemerschap. Je werkt vanuit een krachtige positieve houding, ziet verandering als groeikans en weet mensen te verbinden terwijl je helder richting geeft, ondersteund door verdiepend sparren met je collega teammanager. Door jouw coachende leiderschapsstijl weet je de ander te inspireren en in zijn kracht te zetten. Met je frisse blik en creatieve ideeën heb jij een belangrijke rol om, samen met ons, te werken aan vernieuwing en daarmee toekomstbestendige zorg. Ook heb je het vermogen om groepen te motiveren en in te laten zien dat bepaalde organisatieveranderingen noodzakelijk zijn. En verder? We laten ons graag verrassen als het gaat om wie je bent, waar je vandaan komt en wat jouw ideeën zijn.

Wanneer je kan beginnen

Wanneer het jou uitkomt. Het begint sowieso bij jouw reactie op deze vacature van teammanager in ons woonzorgcentrum De Meulenbeek in Ulft. Graag vóór woensdag 3 december.

En daarna?

• krijg je op z’n laatst donderdag 4 december onze reactie op jouw sollicitatie
• ontmoet jij jouw toekomstige regiomanager Suzan Kroesen en enkele collega’s tijdens een goed gesprek op maandag 8 december.
• maken Suzan en jij goede afspraken over de arbeidsvoorwaarden. Ook belangrijk.
• teken jij jouw contract en ben jij onze nieuwste ik-ben-trots-op-de-zorg-collega.

Vragen over de vacature? Suzan beantwoordt deze graag via 06-51652044.