Kasper (47) uit Ruurlo, Ron (37) uit Tolkamer en Marten (22) uit Etten kwamen op verschillende manieren terecht op De Talententuin, en vertrokken er met iets wat ze niet hadden verwacht: een nieuwe baan bij Nijhuis Saur Industries, waar ze nu werken aan innovatieve waterzuiveringsoplossingen.
Een onverwacht goed gesprek
Voor Kasper kwam De Talententuin op het juiste moment. “Mijn vorige werkgever stopte ermee. Via loopbaanbegeleiding kwam ik op het event terecht. Ik had nu tijd om te kijken wat er mogelijk was.” Marten en Ron bevonden zich beiden op een kruispunt in hun loopbaan. Zij waren op zoek naar een frisse start na veranderingen bij hun vorige werkgever. Marten: “Ik had een leuke baan als engineer van thermovormmatrijzen, helaas vond er een reorganisatie plaats waardoor ik mijn baan verloor. Gelukkig bood de Talententuin mij een mooie kans om met bedrijven in gesprek te komen.”
Snel schakelen
Na het evenement ging het snel voor de drie mannen. “Ik zat al snel in het sollicitatieproces,” vertelt Kasper. Ook Ron en Marten kregen snel vervolgcontact. “Na een telefoontje met Niels werd ik uitgenodigd voor een gesprek,” zegt Marten. “Een maand later kon ik al beginnen.”
Hoewel er veel verschillende nationaliteiten zijn, blijft de Achterhoekse cultuur voelbaar
De eerste weken bij Nijhuis voelden als een warm welkom. Alle drie kregen een ‘Noaber’ toegewezen — een collega die je helpt in je eerste periode. “Deze begeleiding is een grote steun tijdens de inwerkperiode,” zegt Marten. “Je voelt je meteen onderdeel van het team.” Ook Ron voelde zich snel op z’n plek: “Alles werd goed uitgelegd en ik werd direct opgenomen in het team.” Kasper benadrukt hoe open de sfeer is: “Iedereen stelt zich voor en wil je helpen. Hoewel er veel verschillende nationaliteiten zijn, blijft de Achterhoekse cultuur voelbaar.”
Je werkt zelfstandig, maar niet alleen
Een werkdag bij Nijhuis is afwisselend. “Je werkt zelfstandig, maar niet alleen,” zegt Kasper. “En als je iets niet weet, vraag je het gewoon.” Ron vult aan: “We beginnen altijd met een goeie bak koffie en lopen ’s middags samen een rondje.” Marten vindt het vooral mooi om het resultaat van zijn werk fysiek terug te zien op de werkvloer: “Het leukste vind ik als een project op de engineeringafdeling is afgerond, en je het later geproduceerd ziet worden in werkelijkheid.”
Groeien met vertrouwen
Bij Nijhuis is volop ruimte voor ontwikkeling. “Er wordt gekeken naar waar je staat en waar je naartoe wilt,” zegt Kasper. Marten waardeert vooral dat hij betrokken wordt bij uitdagende projecten en trainingen mag volgen. Ron: “Ze luisteren echt naar wat jij belangrijk vindt in je groei.”
Het team is jong en divers, maar iedereen helpt elkaar
De sfeer op de werkvloer wordt door alle drie als positief en open omschreven. Kasper: “Het team is jong en divers, maar iedereen helpt elkaar.” Marten ziet het als een groot pluspunt: “We werken echt als één team en streven samen naar het beste resultaat.” Ook buiten werktijd is er ruimte voor plezier. Zo gingen ze laatst met het team paintballen, waarbij de manager het haasje was. Voor Marten zit het plezier vooral in het werk zelf: “Ik had nooit gedacht dat waterzuivering zó leuk en uitdagend kon zijn.”
Ik had geen idee waar ik anders zou zijn
Voor alle drie was De Talententuin de start van iets nieuws. “Zonder het evenement had ik misschien bij een kleiner bedrijf gewerkt,” denkt Kasper. Ron: “Ik had geen idee waar ik anders zou zijn, maar ik ben blij dat ik gegaan ben.” Marten vat het samen: “Zonder De Talententuin had ik deze baan niet gevonden.”
Hun gezamenlijke tip voor toekomstige bezoekers? “Stap gewoon op bedrijven af. Een gesprek is altijd waardevol. Je weet nooit wat eruit kan ontstaan.”