Slingeland Ziekenhuis

Al meer dan 30 jaar biedt het Slingeland Ziekenhuis de bewoners van de Achterhoek zorg. Slingeland voelt zich daarom sterk verbonden met de regio en werkt vanuit ‘naoberschap’ aan een gezonde Achterhoek.

Over Slingeland

Het Slingeland Ziekenhuis in Doetinchem heeft veel te bieden als werkgever en opleidingsorganisatie. Zo’n 1800 medewerkers en 135 specialisten verlenen kwalitatief hoogwaardige zorg met oprechte aandacht en betrokkenheid. Daarbij staan deskundigheid en veiligheid altijd voorop. Samen werken aan een vitale Achterhoek!

Binnen het Slingeland Ziekenhuis is het belangrijk dat iedere medewerker zich kan ontwikkelen en kan blijven groeien. Er zijn verschillende scholingsmogelijkheden. Denk hierbij aan een vervolgopleiding om je te specialiseren, bij- en nascholingen om je vakkennis op peil te houden en trainingen om vaardigheden en kwaliteiten te verbeteren: “Je kunt tenslotte nooit genoeg leren.”

Werken bij

Werken in het Slingeland Ziekenhuis

• waar collega’s elkaar kennen en makkelijk aanspreken?
• waar je samenwerkt in een hecht team, in een informele en fijne sfeer?
• waar collega’s een beroep doen op elkaars professionaliteit en expertise?
• waar je aandacht hebt voor de individuele patiënt, deze betrekt bij de zorg en samen beslist?
• waar je meedenkt over vraagstukken en kwaliteitsverbetering?
• waar iedereen nadenkt over toekomstbestendige zorg, oog heeft voor innovatie en implementatie van verandering?
• waar je de mogelijkheid krijgt om je te ontwikkelen, te verdiepen en door te groeien?
• waar je vakkennis op peil houdt, vaardigheden blijft ontwikkelen en kwaliteiten verbetert door deelname aan training en scholing?
• waar je een persoonlijk plan voor jouw ontwikkeling maakt?
• waar iedereen meewerkt aan de gezamenlijk ambitie om het beste regionale ziekenhuis van Nederland te zijn?

Dan ben je bij het Slingeland Ziekenhuis op de juiste plek! 

Leren en Ontwikkelen

Binnen het Slingeland Ziekenhuis is het belangrijk dat iedere medewerker zich kan ontwikkelen en kan blijven groeien. Ben je in dienst? Dan zijn er verschillende scholingsmogelijkheden. Denk hierbij aan een vervolgopleiding om je te specialiseren, bij- en nascholingen om je vakkennis op peil te houden en trainingen om vaardigheden en kwaliteiten te verbeteren: “Je kunt tenslotte nooit genoeg leren.” Ben je een nieuwe medewerker? Dan kijk je samen met je leidinggevende naar wat jij nodig hebt om de professional te worden die je graag wilt zijn.