Mart Stout is momenteel aan het afstuderen bij Royal Pas Reform. Hij vertelt jullie er graag meer over hoe hij bij zijn afstudeeropdracht terechtgekomen is én hoe het hem vergaat in Zeddam.
Ik ben Mart Stout, 23 jaar, en kom uit het prachtige Doetinchem. Momenteel studeer ik Ondernemerschap & Retail Management aan de HAN in Nijmegen. Ik ben begonnen aan mijn laatste jaar van de opleiding. Ik zocht een tof bedrijf om mijn adviserend afstudeerproject te starten, een interessant vraagstuk waar ik direct mee aan de slag kon.
De Talententuin was óók voor de 3e keer weer een groot succes!
Tijdens deze editie van De Talententuin werkte ik daar nog als bijbaantje, dus ik hielp ook mee met de organisatie. Dit was de derde editie die ik meemaakte, en net als de vorige keren was het weer een groot succes! Ik vond het vooral super om te zien hoe alle bedrijven hun best deden om indruk te maken met hun stand. Daarnaast hing er die dag een hele gezellige sfeer in de SSP-hal!
Omdat ik bij De Talententuin werkte, kreeg ik de kans om op het podium mijn verhaal te doen tijdens
een bijeenkomst voor alle bedrijven. Later op de dag werd ik aangesproken door een medewerker van Royal Pas Reform, een toonaangevende wereldspeler op het gebied van broederijtechnologie. Kort daarna ben ik naar hun stand toegelopen en heb ik een leuk gesprek gehad met de medewerkers die Royal Pas Reform vertegenwoordigden. Hun enthousiasme sprak mij gelijk heel erg aan! Ze vertelden kort over hun bedrijf en gaven alvast een globale schets van een mogelijke afstudeeropdracht. Uiteindelijk hebben we contactgegevens uitgewisseld. Wat me meteen opviel en aansprak, was het enthousiasme van de medewerkers van Royal Pas Reform. Daarnaast leek het me interessant om stage te lopen bij een groter, internationaal bedrijf, omdat ik mijn meewerkstage bij een kleine organisatie had gedaan.
Voor mijn eigen ontwikkeling; een internationaal bedrijf met een breed scala aan mogelijkheden.
Voor mijn eigen ontwikkeling wilde ik graag stagelopen bij een wat groter bedrijf, om eens te zien
hoe het daar allemaal gaat. Royal Pas Reform is actief in meer dan 100 landen en maakt dus wereldwijde impact. Wat ik tof vind, is dat de werksfeer hier alsnog heel gemoedelijk en informeel is, wat je in een kleinere organisatie ook vaak ziet. Door de omvang van het bedrijf zijn er ook volop
mogelijkheden, omdat er een breed scala aan functies is.
Na de Talententuin kreeg ik al snel een telefoontje voor een vervolgafspraak. Niet veel later kon ik langskomen op de locatie in Zeddam. Daar had ik een leuk gesprek met twee medewerkers van Royal
Pas Reform. We stelden ons aan elkaar voor, leerden elkaar wat beter kennen en maakten tussendoor ook een lolletje. Daarna gingen we dieper in op de stageopdracht en kreeg ik een rondleiding door het bedrijf. Wat me opviel, was dat iedereen oprechte interesse toonde. Uiteindelijk wist ik na het bedrijfsbezoek al snel dat ik hier wilde afstuderen.
In mijn eerste weken was het vooral belangrijk om mijn onderzoeksvraag helder te krijgen. Het leuke was dat ik daardoor met veel mensen in gesprek kon gaan. Daarnaast kregen alle nieuwe stagiaires een presentatie over het bedrijf, superinteressant om meer te leren over wat Royal Pas Reform precies doet. Mijn onderzoek richt zich op het gebied van employer branding, met als doel te ontdekken wat werken bij Royal Pas Reform zo interessant maakt en hoe het bedrijf zich kan neerzetten als een aantrekkelijke werkgever. Het leuke is dat ik hiervoor in gesprek ga met medewerkers van verschillende afdelingen én met potentiële medewerkers om hun wensen en behoeften te achterhalen.
Er wordt hard gewerkt, maar altijd ruimte voor een dolletje!
Op de afdeling waar ik werk, hangt een superleuke werksfeer. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook altijd ruimte voor een dolletje. De sfeer is gemoedelijk en informeel. Daarnaast is iedereen binnen het bedrijf geïnteresseerd en bereid om te helpen. Er is veel flexibiliteit: je kunt zelf bepalen hoe laat je begint, zolang je je uren maar maakt. En af en toe een dagje thuiswerken? Dat kan ook gewoon!
De samenwerking hier ervaar ik als supergoed. Ik heb regelmatig contact met een paar collega’s die me zo goed mogelijk proberen te helpen met mijn afstudeeropdracht. Maar ook de collega’s die ik minder vaak spreek, staan altijd open om te helpen. Daarnaast zijn er ook een paar andere stagiaires tegelijk begonnen met afstuderen bij Royal Pas Reform. We zitten gezellig met z’n allen bij elkaar, wat niet alleen leuk is, maar ook superhandig. Zo kunnen we elkaar makkelijk helpen.
Wekelijks vragenmoment én eigen initiatief!
Royal Pas Reform helpt afstudeerders goed op weg. Elke week kun je zelf gesprekken inplannen om je voortgang te bespreken, en er zijn meerdere collega’s die je kunnen helpen. Het is daarom belangrijk dat je zelf ook initiatief toont om deze gesprekken in te plannen. Daarnaast zijn er wekelijks vragenmomenten, handig als je ergens tegenaan loopt.
De Talententuin heeft me goed geholpen, omdat je op een supertoegankelijke manier in contact komt met veel verschillende bedrijven. Het is een groot carrière-evenement waar bedrijven en talenten elkaar ontmoeten, en dat maakt het de perfecte plek om rond te kijken en nieuwe connecties te leggen. Je kunt makkelijk met medewerkers praten, vragen stellen en ontdekken welke bedrijven bij je passen. Voor mij was het een ideale kans om direct een goed beeld te krijgen van de mogelijkheden en uiteindelijk zelfs mijn afstudeerplek te vinden.
Mijn tip: ga gezellig met een paar vrienden of vriendinnen naar De Talententuin! De eerste keer dat ik als bezoeker ging, ging ik met twee vrienden. Ik had vooraf geen idee wat ik kon verwachten, maar uiteindelijk werd het een hele leuke dag. Hoewel ik in Doetinchem woonde, kende ik nog lang niet alle bedrijven in de omgeving. In één dag kreeg ik een veel beter beeld van wat er hier allemaal te vinden is. Mijn advies: stap gewoon op bedrijven af en ga in gesprek. De medewerkers van de bedrijven vinden het allemaal leuk om hun verhaal met je te delen. Soms denk je in eerste instantie dat een bedrijf niks voor jou is, maar na een leuk gesprek kun je er een heel ander gevoel aan overhouden. Royal Pas Reform kende ik ook niet als bedrijf, maar door het prettige contact op De Talententuin heb ik nu mijn afstudeerplek gevonden!
Wil jij meer weten over afstuderen, stagelopen óf werken bij Royal Pas Reform, neem gerust contact op
met de HR-afdeling via hr@pasreform.com. Check voor meer informatie onze website www.pasreform.com